MERY APRIANI, NIM.212016069 (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIRANA PERMATA MUARA ENIM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212016069_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (679kB) | Preview
	Text 212016069_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (598kB)

Abstract

Abstrak Mery Apriani/212016069/2020/Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim yang berjumlah 356 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 78 responden dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Hasil uji hipotesis F menunjukkan ada pengaruh signifikan kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi atau kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Hasil koefisien determinasi kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja hanya mampu berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 21,2%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan , Kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. DR. Hj. Fatimah, SE., M.Si 2. Fitantina, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	15 Sep 2020 04:27
Last Modified:	15 Sep 2020 04:27
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11695

Actions (login required)

View Item